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Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes

Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes

"La Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit que les entreprises d’au moins 50 salariés publient sur leur site Internet au 1er mars de chaque année leur Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.  Au regard de la tranche d’effectif de SUTUREX&RENODEX, cet index a été publié pour la première fois le 01/03/2020. 

À l'aide de plusieurs indicateurs fixés par le gouvernement (selon l’effectif de l’entreprise), cet index permet de mesurer les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes au sein d’une société. "

Au titre de l’année 2021, SUTUREX&RENODEX a atteint la note globale de 98 points sur un total de 100 à cet index. 

Cette note a été calculée à partir des résultats obtenus grâce aux quatre indicateurs évalués :   

  • Ecart des rémunérations entre les Femmes et les Hommes
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les Femmes et les Hommes
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  • Répartition entre les Femmes et les Hommes parmi les dix plus hautes rémunérations

Suturex & Renodex accorde une forte importance à l’égalité professionnelle en s’engageant dans cette démarche.

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