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Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes
Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes 1

Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes

La Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionel prévoit que les entreprises d'au moins 50 salariés publient sur leur site internet au 1er mars de chaque année leur Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes.

SUTUREX & RENODEX a obtenu la note globale de 99 points sur un total de 100 à cet index au titre de l'année 2020. Au regard de sa tranche d'effectif, cet index a été publié pour la première fois le 01/03/2020.

1Cet index permet de mesurer à l'aide de 4 indicateurs fixés par le gouvernement les écarts de rémunération entre les Femmes et Hommes : 

-         Ecart de rémunération en % (note sur 40 points)

-         Ecart de taux d’augmentations individuelles (note sur 35 points)

-         Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (note sur 15 points)

-         Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (note sur 10 points)

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